在垂直產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)大擴(kuò)產(chǎn)之后，10月26日晚間，鋰電龍頭寧德時(shí)代（300750）再拋重磅消息。為吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，公司制定了激勵(lì)計(jì)劃。

 

根據(jù)寧德時(shí)代發(fā)布的2021年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予股票權(quán)益合計(jì)為516.1040萬(wàn)份/萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的0.2216%。其中，首次授予股票權(quán)益413.6010萬(wàn)份/萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本的0.1776%，首次授予部分占本次授予權(quán)益總額的80.14%；預(yù)留102.5030萬(wàn)份/萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的0.0440%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的19.86%。

 

具體來(lái)看，股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方面，寧德時(shí)代擬向激勵(lì)對(duì)象授予294.03萬(wàn)份股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票種類為A股普通股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的0.1262%。其中首次授予204.128萬(wàn)份，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授出股票期權(quán)總數(shù)的69.42%，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的0.0876%；預(yù)留89.9020萬(wàn)份，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授出股票期權(quán)總數(shù)的30.58%，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的0.0386%。

 

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃方面，寧德時(shí)代擬向激勵(lì)對(duì)象授予222.074萬(wàn)股限制性股票，涉及的標(biāo)的股票種類為A股普通股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.0954%。其中首次授予209.4730萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授出限制性股票總數(shù)的94.33%，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的0.0899%；預(yù)留12.6010萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授出限制性股票總數(shù)的5.67%，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的0.0054%。

 

在激勵(lì)對(duì)象方面，寧德時(shí)代本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予4483人，包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司（含子公司，下同）任職的中層管理人員及核心骨干員工（包括外籍員工）。不包含寧德時(shí)代獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持股5%以上的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。預(yù)留授予部分的激勵(lì)對(duì)象由本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后12個(gè)月內(nèi)確定。

 

值得關(guān)注的是，寧德時(shí)代將分年度對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。業(yè)績(jī)考核目標(biāo)又分三期行權(quán)和四期行權(quán)兩類，其中，三期行權(quán)的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：2021年?duì)I業(yè)收入值不低于1050億元；2021-2022年兩年累計(jì)營(yíng)業(yè)收入值不低于2400億元；2021-2023年三年累計(jì)營(yíng)業(yè)收入值不低于4100億元。四期行權(quán)則在三期行權(quán)的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)基礎(chǔ)上再加2021-2024年四年累計(jì)營(yíng)業(yè)收入值不低于6200億元。同時(shí)，個(gè)人業(yè)績(jī)考核要求等級(jí)達(dá)到A/B+/B。